Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że:

  1. Administrator danych osobowych
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Castrads EU z siedzibą Górna 20, 59-900, Łagów, Polska, e-mail: [email protected], tel.: +48 75 888 10 02.
  2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych
    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko [nazwa stanowiska]. Podstawą prawną przetwarzania danych jest:
    • art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
    • art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa pracy (w zakresie danych wymaganych w Kodeksie pracy),
    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda na przetwarzanie danych dodatkowych, niewymaganych przepisami prawa (jeśli została udzielona).
  3. Odbiorcy danych
    Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz administratora usługi rekrutacyjne, doradcze, IT oraz innym podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
  4. Okres przechowywania danych
    Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres 12 miesięcy lub do momentu jej wycofania.
  5. Prawa osoby, której dane dotyczą
    Przysługuje Pani/Panu prawo do:
    • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
    • sprostowania (poprawiania) swoich danych,
    • usunięcia danych (w określonych przypadkach),
    • ograniczenia przetwarzania danych,
    • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
    • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody),
    • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  6. Dobrowolność podania danych
    Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie – dobrowolne.
  7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie
    Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Jeśli chce Pani/Pan wziąć udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w CV następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez [Nazwa firmy].”

Wyrażenie zgody jest dobrowolne i można ją w każdej chwili wycofać.